五年来，在学校党委的坚强领导下，工商管理学院党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和二十大精神，坚决贯彻党中央和省委决策部署，围绕中心、服务大局，切实提高基层党建工作水平，以高质量党建引领学院高质量发展。

一、党建引领筑牢发展根基

（一）加强党建机制建设

学院在“三心三力·红心接力”党建文化品牌统领下，深化“三清三廉”清廉文化品牌内涵，学院党总支先后荣获浙江省高校先进基层党组织、浙江省文化和旅游系统先进基层党组织、首批全省党建工作标杆院系等荣誉。案例《健全高职院校党员发展、培养、管理“全链条”机制》入选全国职业院校党委书记抓基层党建典型案例。在党建品牌引领下开展的各类活动被各级媒体报道300余篇。

（二）深化理论学习教育

学院扎实推进“不忘初心、牢记使命”、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等主题教育。其中，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育期间，制定了“45+N”具体工作方案，从六个方面开展了51项特色亮点活动。严格落实“三会一课”制度，用好校内校外红色教育基地，按照一月一频次开展政治理论学习、支委会、主题党日等活动。2023年5月，获批学校首批“勤廉二级学院示范点”。

二、构建三全育人创新模式

为全面推进三全育人综合改革，落实立德树人根本任务，工商管理学院实施“11020”改革举措，即在一个党建品牌“三心三力·红心接力”引领下，围绕10个红心主题，开展20个专题项目。

（一）育人力量下沉社区

学院通过“三进五型”模式，建设“红心社群”一站式社区。“红心社群”一站式社区建设以来，开展主题活动146场（次），在校学生活动覆盖率100%，发布主题宣传报道推文60余篇，开展各类学生恳谈会60余场。建立社会实践与志愿服务长效机制，五年来，提供志愿服务近200次，参与学生千余人，志愿服务受众2万余人。获省文旅厅优秀文化和旅游志愿者2名。EPE环保公益社团每年均获得学校五星社团荣誉，“红心接力”社会实践团队2次获得省级荣誉，并被省内主流媒体宣传报道。以“心灵港湾、三三心屋”心理工作室为主要载体，建立健全心理健康教育与预警防控四级体系。开设心灵港湾微信公众号，与水博社区共建社区心理工作站，为校外居民群体提供心理咨询。

（二）学风建设常抓不懈

学院学生寝室年优寝率均达20%以上；建成浙江省高校优秀示范团支部1个、星级班级4个、星级寝室12个。每年学生奖学金获得比率约7%，资助生中奖学金获得者占比50%左右。共获得国家特别奖学金10名、国奖特别评审奖1名。2019级江博获得“全国青年岗位能手”称号。师生积极参与挑战杯、互联网+创新创业大赛、乡村振兴大赛、职业规划大赛等赛事，每年学生参与率达30%以上。

（三）思政建设成效明显

学院开展辅导员微课共计400余课时，受众合计20000余人次。建成心理工作站1个，立项校级辅导员工作室2个。获浙江省思政微课比赛二等奖一项，“最美思政”“最美教师”各一人，“奖教基金”5人，“德育名师”一人，校班主任业务能力大赛二等奖2项、三等奖1项，教师中100余人次获学院红心领航奖章。持续打造红心接力宣讲队、红心共筑志愿者队、红心沅芷礼仪队、爱心大使等学生干部文化品牌，发挥好优秀学生的引领作用和朋辈模范作用。

三、人才队伍质量稳步提升

（一）引进培养卓越师资

五年来，学院新引进专任教师6名，其中博士1名。培育浙江省旅游青年专家2名、教坛新秀2名、科研新秀4名、行业新秀3名、德育名师1名、教师教学创新团队2个、课程思政团队2个。职称晋升15人，其中正教授2人、副教授8人、讲师5人。

（二）优化人才培养体系

学院先后设置《文化和旅游概论》《管理学基础》《专业英语》《人工智能与数字化》等十余门学院平台课课程，增设财务大数据分析、数据可视化分析等顺应时代发展的专业课程，推进线上+线下融合课程建设，改革混合式教学环节。基于“正保财税邦财务云共享中心”项目合作备忘录，成立“正保财务云共享中心产业基地”，提高实践教学硬件水平。

（三）培育创新人才梯队

学院通过以赛代考、学分银行等方式为学生提供个性化培养方案和发展空间。三个专业均获得UNWTO专业认证，专业教师承担坦桑尼亚、韩国等国家专业研修班授课。同时，学院师生在各级各类创新创业大赛和技能大赛收获丰硕，荣获国家级、省级A类赛事奖项百余个。

四、教学科研双轮双驱联动

（一）深化教学改革创新

学院教师参与编写“十四五”规划教材五本。完善在线精品课程建设，上传魅力课堂30门，入选校级课程思政教学团队4个。深化基于云班课、职教云等平台的课程信息化教学改革，上线慕课20余门，引进酒店网络营销DOSSM系统，加强与广州问途公司合作，采用线上线下融合课程教学方式服务校内外师生上万人次。各级毕业生中高级技能证书持证率均超过25%，多名教师获得教学能力大赛省级二、三等奖。

（二）强化科研创新能力

学院注重团队内部的协作与交流，定期举办学术研讨会、团队建设活动，提升团队的科研水平。制定《学院教科研重大攻关项目实施方案》，邀请专家开展论文、方法论等专题讲座。学院教师参与发表SCI、SSCI论文二十余篇，成功申报或参与省部级及以上课题50余个。

五、社会服务深化产教融合

（一）服务地方助力共富

学院全力做好教授专家团第五组的助力山区26县共同富裕工作，与文成县人民政府、泰顺县人民政府、衢江区人民政府签订助力山区26县共同富裕旅游合作框架协议，与文成县周山畲族乡、珊溪镇等组建了3个党建联合体。学院派出2位专任教师至文成县和景宁县挂职，组建32个师生服务团积极参与“微改造·精提升”活动，送教下乡超过30次。

（二）深化校企产教融合

深耕文化和旅游业，积极推进产教融合。开设省外服现代学徒制订单班、东呈国际集团现代学徒制订单班、希尔顿现代学徒制订单班、肯德基现代学徒制订单班等7个订单班，成立开元森泊产业学院，与浙江省科技交流中心和人才服务中心、杭州开元森泊旅游投资有限公司、杭州联科思网络科技有限公司组建校企师资发展共同体。

接下来，工商管理学院将坚定不移地在学校党委的领导下，以政治建设为统领，以立德树人为根本，以三支队伍为抓手，以提升治理能力为重点，以推动事业发展为落脚点，深入学习贯彻学校第三次党代会精神，奋力走好新时代职业教育高质量发展之路。